Z aktuální judikatury
V časopise Mzdová účetní komentujeme judikát důležitý pro pracovněprávní vztahy, ve kterém se řeší otázka počátku běhu subjektivní promlčecí lhůty.
30. červen 2024Zobrazit

Odpovídáme na dotazy čtenářů. Výpočet měsíčního čistého výdělku pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti
Čtenářce časopisu Mzdová účetní radíme se správným postupem výpočtu měsíčního čistého výdělku.
30. červen 2024Zobrazit

Z aktuální judikatury
Přinášíme komentář k judikátu Nejvyššího soudu, ve kterém se soud vyjádřil k otázce určení existence pracovněprávního vztahu žalobou.
30. červen 2024Zobrazit

Odpovídáme na dotazy čtenářů. Souhlas s elektronickým doručováním jako součást osobního dotazníku
V pravidelné rubrice v časopisu Praktická personalistika radíme čtenáři, jak na souhlas s elektronickým doručováním.
30. červen 2024Zobrazit

Odpovídáme na dotazy čtenářů. Doručování mzdových lístků (výplatních pásek) e-mailem
V časopise Praktická personalistika radíme se zajímavým problémem, týkajícím se doručování výplatních pásek e-mailem.
30. červen 2024Zobrazit

Nesplňování předpokladů pro výkon jednoho z více druhů práce
Otázku, jak vyřešit problematickou situaci, kdy zaměstnanec nesplňuje předpoklady pro výkon jednoho z druhu práce, zatímco pro jiný ano, zodpovídáme v novém článku v časopise Mzdová účetní.
31. květen 2024Zobrazit

Konkurenční doložka uzavřená se členem statutárního orgánu
Uveřejňujeme nový článek, ve kterém se zabýváme problematikou konkurenční doložky uzavřené se členem statutárního orgánu z pohledu občanskoprávních předpisů.
31. květen 2024Zobrazit

Z aktuální judikatury
V pravidelné rubrice komentujeme judikát, ve kterém se Nejvyšší soud vyjádřil k otázce jednorázového odškodnění pozůstalých.
31. květen 2024Zobrazit

Z aktuální judikatury
V časopise Praktická personalistika komentujeme jeden poněkud kontroverzní rozsudek Nejvyššího soudu ČR.
30. duben 2024Zobrazit

Sjednání zkušební doby a související otázky
Článek v dubnovém vydání časopisu Mzdová účetní se věnuje některým otázkám týkajících se sjednání zkušební doby.
30. duben 2024Zobrazit

Dohoda s odborovou organizací o pracovních poměrech na dobu určitou
Pro práci na dobu určitou platí určité limity, ale v některých případech je možné učinit výjimku. V novém článku v Praktické personalistice se věnujeme právě těmto případům.
30. duben 2024Zobrazit

Postavení zaměstnance při úmrtí zaměstnavatele
V článku se věnujeme problematice úmrtí zaměstnavatele a dopadům, které má tato situace na pracovněprávní vztah.
31. březen 2024Zobrazit

Z aktuální judikatury
Dva komentáře rozsudků Nejvyššího soudu najdete v březnovém vydání časopisu Mzdová účetní.
31. březen 2024Zobrazit

Z aktuální judikatury
V časopise Praktická personalistika uveřejňujeme komentář k judikátu Nejvyššího soudu ČR.
31. březen 2024Zobrazit

Zvláštní ručení za mzdové nároky zaměstnanců poddodavatele ve stavebnictví
V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme další novinkou, kterou přinesla novela zákoníku práce, a to v oblasti stavebnictví.
29. únor 2024Zobrazit

Z aktuální judikatury
V časopise Mzdová účetní komentujeme jeden zajímavý rozsudek Nejvyššího soudu ČR.
29. únor 2024Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V lednovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali Mgr. Karolina Kozáková a Mgr. Adam Hosnedl z naší kanceláře.
31. leden 2024Zobrazit

Informování o obsahu pracovního poměru (po novele zákoníku práce)
V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme jednou ze zásadních změn v zákoníku práce, a to rozšířením informační povinnosti zaměstnavatele.
31. prosinec 2023Zobrazit

Digitalizace HR agendy a nová pravidla doručování (pokračování)
V prosincovém čísle časopisu Mzdová účetní vyšlo pokračování našeho článku o změnách v doručování důležitých písemností.
31. prosinec 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
V časopise Mzdová účetní uveřejňujeme komentář k rozsudku Nejvyššího soudu ČR, který se týká náhrady mzdy.
31. prosinec 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
V časopise Praktická personalistika uveřejňujeme dva komentáře k usnesení Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2023Zobrazit

Odpovídáme na dotazy čtenářů. Oprávněnost požadavku na přítomnost zástupce odborové organizace při předávání pracovních úkolů
V časopise Praktická personalistika odpovídáme na dotaz čtenáře, kterého zajímá, jestli může zaměstnanec požadovat přítomnost zástupce odborové organizace při předávání pracovních úkolů.
31. prosinec 2023Zobrazit

Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti po novele zákoníku práce
Transpoziční novela zákoníku práce přinesla řadu změn u DPP a DPČ. Rozebíráme je v novém článku v Praktické personalistice.
30. listopad 2023Zobrazit

Digitalizace HR agendy a nová pravidla doručování
Novela zákoníku práce z roku 2023 směřuje k podstatné elektronizaci pracovního práva. Na praktické aspekty tohoto kroku se zaměřujeme v prvním díle článku publikovaného v časopise Mzdová účetní.
30. listopad 2023Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Listopadové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Kozáková z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
30. listopad 2023Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Zářijové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde kolegové z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. říjen 2023Zobrazit

Přehled změn, které přináší novela zákoníku práce
Stručný přehled všech změn, které letošní rok přinesl v zákoníku práce, přinášíme v článku publikovaném v říjnovém čísle časopisu Mzdová účetní.
31. říjen 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
V říjnovém vydání časopisu Mzdová účetní komentujeme zajímavý rozsudek Nejvyššího soudu ČR.
31. říjen 2023Zobrazit

Odpovídáme na dotazy čtenářů. Obsazení vedoucí pozice po dobu uvolnění zaměstnance k výkonu veřejné funkce
Čtenáře časopisu Praktická personalistika trápí otázka, jak správně nahradit ve funkci zaměstnance uvolněného pro výkon veřejné funkce. Podívejme se na to.
31. říjen 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
V podzimním vydání Praktické personalistiky nabízíme komentář ke dvěma zajímavým judikátům.
31. říjen 2023Zobrazit

Lázeňské léčení z pohledu zákoníku práce
Pobyt zaměstnance v lázních klade na zaměstnavatele určité nároky, přitom pojem lázeňské léčení není v žádném zákoně definován. V našem článku se zabýváme významem pojmu a tím, co z něj pro zaměstnavatele vyplývá.
31. říjen 2023Zobrazit

Nenároková složka mzdy v souvislostech – II. část
V podzimním vydání časopisu Praktická personalistika si můžete přečíst druhou část článku o problematice nenárokové složky mzdy.
31. říjen 2023Zobrazit

Jiné než časové formy mzdy se zaměřením na podílovou a úkolovou mzdu
Článek JUDr. Radima Marady uveřejněný v podzimním vydání časopisu Mzdová účetní se věnuje specifikům jiných forem mzdy, než je mzda časová.
30. září 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
Dva judikáty Nejvyššího soudu ČR komentujeme v zářijovém vydání Mzdové účetní.
30. září 2023Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V červencovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali Mgr. Karolina Konečná a JUDr. Radim Marada z naší kanceláře.
31. srpen 2023Zobrazit

Registrované partnerství z pohledu pracovního práva
V článku publikovaném v letním dvojčísle časopisu Mzdová účetní se zabýváme otázkou, jaké je postavení manžela či partnera zaměstnance v pracovněprávních vztazích.
31. srpen 2023Zobrazit

Odpovídáme na dotazy čtenářů. Nevyplácení mzdy zaměstnavatelem řádně a včas
V pravidelné rubrice odpovídá Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře na dotaz společnosti, která řeší se zaměstnancem problém s nevyplacenou mzdou.
31. srpen 2023Zobrazit

Úpadek zaměstnavatele – díl čtvrtý: Jak dosáhnout kompenzace neuhrazené mzdy
V letním dvojčísle časopisu Mzdová účetní vychází čtvrtý díl našeho seriálu o úpadku zaměstnavatele.
31. srpen 2023Zobrazit

Odpovídáme na dotazy čtenářů. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti
V časopise Praktická personalistika odpovídáme na dotaz čtenáře týkající se zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
31. srpen 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
V časopise Praktická personalistika komentujeme rozsudek Nejvyššího soudu ČR, týkající se rozvázání pracovního poměru.
31. srpen 2023Zobrazit

Nenároková složka mzdy v souvislostech – I. část
V časopise Praktická personalistika publikujeme první část článku věnovaného problematice nenárokové složky mzdy.
31. srpen 2023Zobrazit

Odvolání zaměstnance z dovolené
Změnu termínu dovolené nebo odvolání z dovolené obvykle zaměstnanci nenesou příliš dobře, ale zaměstnavatel má na takový krok právo. V článku ukážeme, jak v případě nutné potřeby postupovat.
31. srpen 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
Z pracovního práva se soudy nejčastěji musí zabývat spory, které se týkají platnosti výpovědi. Dva z nich komentujeme v červnovém vydání časopisu Mzdová účetní.
30. červen 2023Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Květnové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
30. červen 2023Zobrazit

Dočasná změna rozvrhu pracovní doby
Jednou z povinností zaměstnavatele je vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby. Jak ale postupovat, když je třeba se od něj z mimořádných důvodů odchýlit?
30. červen 2023Zobrazit

Krácení dovolené za neomluvené absence v příkladech
Pokud má zaměstnanec v práci neomluvenou absenci, může zaměstnavatel přistoupit ke krácení jeho dovolené. V novém článku se věnujeme tomu, jak ke krácení dovolené správně přistupovat, a vysvětlujeme všechny problematické aspekty.
30. červen 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
V květnovém čísle Praktické personalistiky komentujeme dvě rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR.
30. červen 2023Zobrazit

Krácení osobního příplatku a osobního ohodnocení za porušení pracovní kázně
Ne vždy jsou pracovněprávní vztahy bezproblémové a na pracovišti se může vyskytnout zaměstnanec, který si nedělá příliš těžkou hlavu s dodržováním pracovních povinností. Jakým způsobem může zaměstnavatel tuto nepříjemnou situaci řešit?
31. květen 2023Zobrazit

Úpadek zaměstnavatele – díl třetí: důvody ukončení pracovního poměru při reorganizaci nebo likvidaci v důsledku konkurzu
V květnové Mzdové účetní pokračujeme v sérii článků o úpadku zaměstnavatele. Tentokrát se věnujeme okolnostem ukončení pracovního poměru.
31. květen 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
Dva komentáře k rozhodnutím Nejvyššího soudu přinášíme v květnovém čísle časopisu Mzdová účetní.
31. květen 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
V dubnové Mzdové účetní také komentujeme tři rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR, která se týkají finančních sporů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
30. duben 2023Zobrazit

Úpadek zaměstnavatele – díl druhý: co může úpadek znamenat pro zaměstnance
V dubnovém čísle časopisu Mzdová účetní publikujeme další díl našeho seriálu o problematice úpadku zaměstnavatele.
30. duben 2023Zobrazit

Možnosti vrácení již vyplacených prémií (tzv. claw-back systém)
Pro většinu zaměstnanců je hlavním smyslem zaměstnání vydělat si prostředky na obživu, proto otázka odměňování za práci patří k těm nejdiskutovanějším. V článku se zaměříme na odměňování mzdou, konkrétně na tzv. pobídkovou složku mzdy, nárok na ni a na možnost jejího vrácení.
30. duben 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
Zřejmě nejčastějším důvodem pro výpověď danou zaměstnavatelem je nadbytečnost. Často však tyto případy skončí až u soudu. Na dva z nich se podíváme v pravidelné rubrice Z aktuální judikatury.
30. duben 2023Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V březnovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali Mgr. Karolina Konečná a JUDr. Radim Marada z naší kanceláře.
30. duben 2023Zobrazit

Úpadek zaměstnavatele – díl první: co je úpadek a jak se řeší
Úpadek zaměstnavatele představuje velmi nepříjemnou a komplikovanou situaci jak pro zaměstnavatele, tak pro jeho zaměstnance. Problematiku úpadku zaměstnavatele veřejnost často řeší, proto jsme si připravili seriál několika článků, kde se budeme postupně věnovat všem otázkám týkajícím se insolvence zaměstnavatele.
31. březen 2023Zobrazit

Kratší pracovní doba pohledem zákoníku práce
Kratší pracovní doba umožňuje zaměstnávat i osoby, které nemohou pracovat na plný úvazek, a bývá žádaná jako flexibilní forma zaměstnávání. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se zabýváme všemi aspekty tzv. zkrácených úvazků.
28. únor 2023Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Karolina Konečná z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. leden 2023Zobrazit

Z aktuální judikatury
Na závěr roku jsme v časopise Mzdová účetní komentovali dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit

Nabídková povinnost vedoucím zaměstnancům
Nový zákoník práce (platný od r. 2007) zrušil všeobecnou nabídkovou povinnost, ovšem zachoval ji ve vztahu k zaměstnancům, kteří mohou být ze svého pracovního místa odvoláni. V novém článku uveřejněném v prosincové Praktické personalistice se věnujeme celému procesu plnění nabídkové povinnosti.
31. prosinec 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
Závěr roku 2022 patřil tradiční rubrice Z aktuální judikatury, kde komentujeme dva rozsudky Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2022Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V listopadovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali Mgr. Karolina Konečná a JUDr. Radim Marada z naší kanceláře.
31. prosinec 2022Zobrazit

Pracovní volno v souvislosti s brannou povinností a vojenskými cvičeními
V novém článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se spolu s dalšími odborníky věnujeme souhrnně tématům, která souvisejí s plněním branné povinnosti nebo službou vojáka v záloze.
30. listopad 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
V listopadovém čísle Mzdové účetní komentujeme jeden rozsudek Nejvyššího soudu ČR.
30. listopad 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
Naše komentáře ke dvěma usnesením Nejvyššího soudu najdete v říjnovém vydání časopisu Mzdová účetní.
31. říjen 2022Zobrazit

Společensky účelné pracovní místo a správné uzavření pracovní smlouvy
V článku uveřejněném v časopise Praktická personalistika se věnujeme problematice vytvoření společensky účelného pracovního místa, tedy pracovního místa, které zaměstnavatel hodlá vyčlenit pro obtížně uplatnitelné uchazeče o zaměstnání.
31. říjen 2022Zobrazit

Povinnosti vedoucího pracovníka vůči svým podřízeným
Z pozice vedoucího pracovníka plynou nejen výhody v podobě vyšší prestiže, získání větších pravomocí a vyššího platu či mzdy, ale zejména řada povinností a větší odpovědnost. V našem novém článku se zaměřujeme právě na konkrétní povinnosti vedoucího pracovníka.
31. říjen 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
Podzimní číslo Praktické personalistiky zakončujeme komentářem ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. říjen 2022Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Zářijové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde JUDr. Radim Marada a Mgr. Lukáš Gebouský z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. říjen 2022Zobrazit

Problematické aspekty zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době bývá považováno za jednoduché a neproblematické, za úkon, který každý zvládne bez velkého přemýšlení. Přesto může být zpochybněno a přinést zaměstnavateli mnohé obtíže. V článku uveřejněném v časopise Mzdová účetní se na tyto komplikace podíváme podrobněji.
30. září 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
Dva komentáře k aktuálním judikátům Nejvyššího soudu ČR si můžete přečíst v zářijovém vydání Mzdové účetní.
30. září 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
Tři zajímavé judikáty Nejvyššího soudu ČR komentujeme v letním dvojčísle časopisu Mzdová účetní.
31. srpen 2022Zobrazit

Použití kamerového záznamu jako důkazu v civilním soudním řízení
Stále častěji se využívá na pracovištích kamerových systémů. V článku v letní Praktické personalistice se věnujeme tématu, zda může být kamerový záznam použit jako důkaz u soudu v pracovněprávním sporu.
31. srpen 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
Letní dvojčíslo Praktické personalistiky uzavíráme komentářem ke třem judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. srpen 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
V červnové Mzdové účetní se věnujeme dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
30. červen 2022Zobrazit

Lex Ukrajina a další pracovněprávní aspekty války na Ukrajině
Válka na Ukrajině se stává dlouhodobou záležitostí a je zřejmé, že pobyt uprchlíků z Ukrajiny u nás bude trvat déle. Stejně tak se budou zaměstnavatelé déle potýkat s problémy plynoucími z odchodu zaměstnanců na Ukrajinu. Článek si klade za cíl aktualizovat pohled na zaměstnávání Ukrajinců z hlediska zákonů Lex Ukrajina, platných do 31. 3. 2023.
30. červen 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
Komentář ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR najdete v květnovém dvojčísle Praktické personalistiky.
30. červen 2022Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V květnovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali JUDr. Radim Marada a Mgr. Lukáš Gebouský z naší kanceláře.
30. červen 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
V květnovém vydání časopisu Mzdová účetní přinášíme komentované rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR, které se zabývá často posuzovanou otázkou, kdy nastává splatnost odměny za práci.
03. červen 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
Do pravidelné rubriky jsme přispěli komentářem k judikátu Nejvyššího soudu ČR, který se týkal sporu o určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru daného zaměstnavatelem. Okamžité zrušení pracovního poměru bylo podepsáno mzdovou účetní, aniž by jí k tomu byla udělena plná moc.
31. březen 2022Zobrazit

Válka na Ukrajině a její dopady na české zaměstnavatele
Válečný konflikt na Ukrajině dopadl na celou Evropu a i čeští zaměstnavatelé se musí v této souvislosti potýkat s řadou nečekaných problémů. Pozn. - článek byl zpracováván před Lex Ukrajina.
01. březen 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
V tradiční rubrice se věnujeme dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
01. březen 2022Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V březnovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracoval advokátní koncipient Mgr. Lukáš Gebouský z naší kanceláře.
01. březen 2022Zobrazit

Bezhotovostní výplata mzdy nebo platu do zahraničí
Časopis Mzdová účetní uveřejnil v letošním únorovém vydání článek našeho advokátního koncipienta a nyní již advokáta JUDr. Radima Marady, který navazuje na již dříve vydaný článek, týkající se problematiky bezhotovostních výplat mzdy. Nyní se autor zaměřuje na situace, kdy zaměstnavatel zasílá mzdu do zahraničí.
28. únor 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
V únorové Mzdové účetní komentujeme rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR, ve kterém se soud zabýval podmínkami, za kterých může propuštěnému zaměstnanci náležet náhrada mzdy z neplatného rozvázání pracovního poměru.
28. únor 2022Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde advokátní koncipienti JUDr. Radim Marada a Mgr. Lukáš Gebouský z naší kanceláře shrnují aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
28. únor 2022Zobrazit

Z aktuální judikatury
Do posledního čísla časopisu Mzdová účetní v roce 2021 jsme přispěli komentářem k rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR, které se zabývá problematikou, za jakých podmínek je zaměstnanec povinen vrátit zaměstnavateli vynaložené náklady při zvýšení nebo prohloubení kvalifikace.
31. prosinec 2021Zobrazit

Zaměstnanecké benefity za podstoupení očkování proti onemocnění COVID-19 – legitimní motivace nebo protiprávní diskriminace?
Boj proti šíření koronaviru dopadá na všechny oblasti života a samozřejmě se dotýká i pracovněprávních vztahů. Doslova třaskavým tématem posledních měsíců je očkování, se kterým se pojí řada zdravotních a etických otázek.
31. prosinec 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
Ani v posledním čísle časopisu Praktická personalistika v roce 2021 nechybí závěrečná rubrika Z aktuální judikatury.
31. prosinec 2021Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V listopadovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali advokátní koncipienti JUDr. Radim Marada a Mgr. Lukáš Gebouský z naší kanceláře.
31. prosinec 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V pravidelné rubrice se věnujeme jednomu judikátu Nejvyššího soudu ČR, který se týká nerovného zacházení se zaměstnanci na základě nesprávného zařazení do platové třídy.
30. listopad 2021Zobrazit

Přítomnost třetích osob v rámci kontrol prováděných inspektorátem práce
Každý zaměstnavatel se může setkat s kontrolami, které provádí oblastní inspektoráty práce. Tyto kontroly standardně provádějí pověřené osoby (inspektoři) oblastního inspektorátu práce. Je však možné, aby se kontrol účastnila i jiná osoba?
31. říjen 2021Zobrazit

Zastřené zprostředkování zaměstnání
Dne 2. srpna 2021 vstoupila v platnost změna v zákoně o zaměstnanosti, která se týká zastřeného zprostředkování zaměstnání. Co tato změna přináší do praxe shrnujeme v tomto článku.
31. říjen 2021Zobrazit

Výhody a rizika home office
Práce z domova nebývala ještě v nedávných dobách příliš obvyklá a zaměstnavatelé ji nabízeli jen občas jako zajímavý benefit. Ovšem epidemie COVID-19 přinesla velkou změnu a práce z domova začala být doporučována jako způsob boje proti koronavirové infekci.
31. říjen 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V oblíbené rubrice komentujeme případ, ve kterém se Nejvyšší soud ČR zabýval otázkou, jakým způsobem a kdy je třeba zaměstnance seznámit s novým rozvrhem pracovní doby.
31. říjen 2021Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V zářijovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali advokátní koncipienti JUDr. Radim Marada a Mgr. Lukáš Gebouský z naší kanceláře.
31. říjen 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V říjnovém čísle Mzdové účetní komentujeme hned tři rozsudky Nejvyššího soudu ČR. Ve všech uvedených případech došlo ke sporu ve spojení se zdravotními obtížemi na straně zaměstnance.
31. říjen 2021Zobrazit

Bezhotovostní výplata mzdy nebo platu – kterým okamžikem je výplata zaplacena a kdy vzniká prodlení s výplatou?
V zářijovém vydání časopisu Mzdová účetní uveřejňujeme článek JUDr. Radima Marady, který se zabývá některými důležitými právními otázkami souvisejícími s bezhotovostní výplatou mzdy nebo platu.
30. září 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V obvyklé rubrice komentujeme dva rozsudky Nejvyššího soudu ČR.
30. září 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V letním dvojčísle Praktické personalistiky jsou uveřejněny dva komentované rozsudky Nejvyššího soudu ČR.
31. červenec 2021Zobrazit

Zrušení provozovny a návod, jak postupovat při „hromadném propouštění“
V dnešní době dochází díky opatřením proti šíření koronaviru častěji než dřív k uzavírání provozoven, což pro zaměstnavatele obvykle znamená rozvázat pracovní poměr z organizačních důvodů s více zaměstnanci naráz. Institutem tzv. hromadného propouštění se zabývá článek v letní Mzdové účetní.
31. červenec 2021Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Červencové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe.
31. červenec 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V červnové Mzdové účetní se věnujeme komentovanému rozsudku Nejvyššího soudu ČR, který se týká zásady „za stejnou práci stejná odměna“.
30. červen 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V květnovém dvojčísle Praktické personalistiky nacházíme v pravidelné rubrice komentáře ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. květen 2021Zobrazit

Chráněný účet a nové povinnosti pro zaměstnavatele
Do právního řádu je s účinností od 31. července 2021 nově zaveden institut tzv. chráněného účtu. Víte, co to znamená a jak bude fungovat?
31. květen 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V květnové Mzdové účetní se podíváme na dva komentované judikáty.
31. květen 2021Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V květnovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali advokátní koncipienti JUDr. Radim Marada a Mgr. Lukáš Gebouský z naší kanceláře.
31. květen 2021Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Březnové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe.
30. duben 2021Zobrazit

Osobní odpovědnost za škodu způsobenou neplatným rozvázáním pracovního poměru
Platné rozvázání pracovního poměru patří mezi nejobtížnější úkoly zaměstnavatele. Pokud rozvázání pracovního poměru posoudí soudy jako neplatné, má neplatně propuštěný zaměstnanec vůči zaměstnavateli různé nároky, což v sobě skrývá otázku, zda je za tyto nároky u zaměstnavatele někdo osobně odpovědný.
30. duben 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V závěru březnového čísla Praktické personalistiky přinášíme komentáře ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
30. duben 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V dubnovém čísle časopisu Mzdové účetní komentujeme velmi zajímavý judikát Nejvyššího soudu ČR. Komentovaný rozsudek přináší precedens týkající se práv zaměstnanců při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů.
30. duben 2021Zobrazit

Peněžitý příspěvek na stravování
V článku uvedeném v březnovém čísle Mzdové účetní se zabýváme tzv. stravenkovým paušálem, tedy peněžitým příspěvkem na stravování za daňově zvýhodněných podmínek, který může zaměstnavatel podle nové právní úpravy poskytovat svým zaměstnancům od ledna 2021
31. březen 2021Zobrazit

Náhrada škody způsobené zaměstnancem včetně vymáhání ze strany zaměstnavatele – 2. část
Březnové číslo Mzdové účetní přináší také pokračování článku z minulého čísla časopisu. Tentokrát se podíváme, jak by měl zaměstnavatel správně postupovat a jaké má při vymáhání škody možnosti.
31. březen 2021Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V lednovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali advokátní koncipienti JUDr. Radim Marada a Mgr. Tomáš Trojan z naší kanceláře.
28. únor 2021Zobrazit

Přestávky v práci
V lednovém čísle Praktické personalistiky se věnujeme otázkám týkajícím se problematiky přestávek v práci.
28. únor 2021Zobrazit

Náhrada škody způsobené zaměstnancem včetně vymáhání ze strany zaměstnavatele – 1. část
Advokátní koncipient naší kanceláře JUDr. Radim Marada přispěl do únorového čísla Mzdové účetní článkem, který se věnuje situacím, kdy zaměstnanec způsobí škodu zaměstnavateli.
28. únor 2021Zobrazit

Z aktuální judikatury
V pravidelné rubrice přinášíme komentář k rozsudku Nejvyššího soudu ČR, který se týká sporu ohledně nevyplaceného odstupného.
28. únor 2021Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Listopadové dvojčíslo Praktické personalistiky otvírá tradiční rubrika Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali advokátní koncipienti JUDr. Radim Marada a Mgr. Tomáš Trojan z naší kanceláře.
31. prosinec 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
Ročník 2020 Praktické personalistiky uzavíráme rubrikou Z aktuální judikatury, ve které přinášíme komentáře ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR a jednomu usnesení Ústavního soudu.
31. prosinec 2020Zobrazit

Sdílené pracovní místo
Novela zákoníku práce přináší od 1. 1. 2021 novinku v podobě právní úpravy sdíleného pracovního místa.
30. listopad 2020Zobrazit

Nenárokové složky mzdy
Jeden ze základních rozdílů mezi platem a mzdou spočívá ve faktu, že při odměňování mzdou mají zaměstnavatelé podstatně větší volnost při stanovení její výše. Používají tedy nejrůznější nenárokové složky mzdy, jimž je věnován tento článek.
31. říjen 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
Pravidelná rubrika v říjnovém čísle Mzdové účetní obsahuje dva komentáře k judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. říjen 2020Zobrazit

Doručování důležitých pracovněprávních písemností po novele zákoníku práce
V minulém čísle Praktické personalistiky jsme vás stručně informovali o novinkách, které přináší novela zákoníku práce. Nyní se JUDr. Radim Marada zaměřil podrobněji na novou právní úpravu doručování důležitých pracovněprávních písemností (kterých konkrétně se změna týká, zjistíte v článku).
31. říjen 2020Zobrazit

Pružná pracovní doba a novela zákoníku práce
Novela zákoníku práce vedle hlavních změn přináší také řadu změn drobnějších, mezi které patří i změny v oblasti pružné pracovní doby.
31. říjen 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
Podzimní číslo Praktické personalistiky zakončuje obvyklá rubrika Z aktuální judikatury, kde přinášíme komentáře ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. říjen 2020Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V říjnovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe, kterou zpracovali advokátní koncipienti JUDr. Radim Marada a Mgr. Tomáš Trojan z naší kanceláře.
31. říjen 2020Zobrazit

Odvolatelnost zaměstnance z vedoucího pracovního místa po novele zákoníku práce
Advokátní koncipient v naší advokátní kanceláři JUDr. Radim Marada vypracoval pro zářijové číslo časopisu Mzdová účetní článek, který se zabývá problematikou odvolatelnosti zaměstnance z vedoucího pracovního místa.
30. září 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
V zářijové Mzdové účetní se podíváme na komentáře ke třem judikátům Nejvyššího soudu ČR.
30. září 2020Zobrazit

Přehled novinek, které přináší novela zákoníku práce
Článek si klade za cíl seznámit čtenáře v základních rysech s obsahem dlouho očekávané novely zákoníku práce, která byla publikována dne 26. června 2020 ve Sbírce zákonů pod č. 285/2020 Sb. Část změn je účinná od 30. července 2020, zásadnější změny jsou přijaty s účinností od 1. ledna 2021.
31. srpen 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
V letním dvojčísle Praktické personalistiky najdeme jeden komentovaný rozsudek Nejvyššího soudu ČR, který se týká souběžně dané výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru.
31. srpen 2020Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Červencové dvojčíslo Praktické personalistiky, které vyšlo v roce 2020, otvírá tradiční rubrika Přehled rozhodovací praxe zpracovaná koncipienty z naší advokátní kanceláře.
31. srpen 2020Zobrazit

Dohoda o zrušení pracovní smlouvy a rozvazovací podmínka v pracovní smlouvě (vzory)
Článek vypracovaný ve spolupráci s Mgr. Tomášem Trojanem, advokátním koncipientem v naší advokátní kanceláři, uveřejněný v květnovém čísle Praktické personalistiky navazuje na článek z loňského roku Situace zabraňující nástupu do zaměstnání (a jejich řešení).
30. červen 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
Do květnového dvojčísla Praktické personalistiky přispíváme na závěr komentářem ke třem judikátům Nejvyššího soudu ČR.
30. červen 2020Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V květnovém/ červnovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe.
30. červen 2020Zobrazit

Covid-19, zaměstnavatelé a Česká republika
Květnové číslo časopisu Mzdová účetní přináší sérii tří článků, které se věnují aktuálním problémům zaměstnavatelů během pandemie koronaviru.
31. květen 2020Zobrazit

Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
Druhý článek květnové Mzdové účetní týkající se aktualit během pandemie koronaviru se věnuje tématu dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
31. květen 2020Zobrazit

Záznam o odmítnutí výkonu práce zaměstnancem při bezprostředním a závažném ohrožení života nebo zdraví (vzor)
Do třetice přispěla naše advokátní kancelář do květnového čísla Mzdové účetní aktuálním článkem, ve kterém JUDr. Radim Marada, působící v současné době v naší kanceláři jako advokátní koncipient, přináší zaměstnavatelům vzor písemného záznamu o odmítnutí výkonu práce zaměstnancem z důvodu ohrožení nemocí covid-19.
31. květen 2020Zobrazit

Koronavirus (především) pohledem zaměstnavatele
Na jaře 2020 jsme museli čelit naprosto mimořádné situaci, se kterou jsme do té doby neměli žádné zkušenosti. Právě jí je věnován tento článek.
30. duben 2020Zobrazit

Náhrada škody způsobené splněním protiprávního příkazu nadřízeného
Březnové dvojčíslo Praktické personalistiky uveřejňuje článek na téma, zda je zaměstnanec odpovědný za škodu, kterou způsobil splněním protiprávního příkazu svého nadřízeného.
30. duben 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
V jarním dvojčísle Praktické personalistiky najdeme komentář k jednomu rozsudku Nejvyššího soudu ČR.
30. duben 2020Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Březnové dvojčíslo Praktické personalistiky, které vyšlo v roce 2020, otvírá tradiční rubrika Přehled rozhodovací praxe zpracovaná koncipienty z naší advokátní kanceláře.
30. duben 2020Zobrazit

Výkon práce v nepřetržitém provozu
Řada zaměstnanců pracuje v nepřetržitém provozu, který je zákoníkem práce definován jako provoz vyžadující výkon práce 24 hodin denně po 7 dnů v týdnu. Zvláštnosti takových provozů jsou rozebrány v tomto článku.
31. březen 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
V březnovém čísle Mzdové účetní se v rubrice Z aktuální judikatury podíváme na dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
31. březen 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
Nový ročník Mzdové účetní opět přináší oblíbenou rubriku Z aktuální judikatury. Podíváme se na dva judikáty Nejvyššího soudu ČR.
29. únor 2020Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V lednovém/únorovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe.
29. únor 2020Zobrazit

Přechod na zkrácenou pracovní dobu
Praktická personalistika v úvodním dvojčísle letošního roku dává prostor k úvahám o délce týdenní pracovní doby.
29. únor 2020Zobrazit

Z aktuální judikatury
Ani v novém ročníku nezapomíná časopis Praktická personalistika na rubriku Z aktuální judikatury. Podíváme se na dva komentované rozsudky Nejvyššího soudu ČR.
29. únor 2020Zobrazit

Situace zabraňující nástupu do zaměstnání (a jejich řešení)
Nástup do nového zaměstnání nemusí mít vždy hladký průběh. I když je zaměstnavatel s uchazečem o zaměstnání dohodnutý na všech detailech, je podepsaná smlouva a dohodnutý den nástupu do práce, stále nemá jistotu, že v uvedený den zaměstnanec opravdu nastoupí.
31. prosinec 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Ani v posledním dvojčísle ročníku 2019 nezapomíná časopis Praktická personalistika na rubriku Z aktuální judikatury. Tentokrát zde najdete dva komentáře k aktuálním rozsudkům Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2019Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Poslední dvojčíslo Praktické personalistiky, které vyšlo v roce 2019, otvírá tradiční rubrika Přehled rozhodovací praxe.
31. prosinec 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Na závěr roku 2019 přináší časopis Mzdová účetní komentář k jednomu judikátu Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Oblíbená rubrika přináší v listopadové Mzdové účetní komentáře ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
30. listopad 2019Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Zářijové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe. Jako tradičně zde shrnuji aktuální rozhodovací praxi českých nejvyšších soudů, Ústavního soudu a Soudního dvora Evropské unie.
31. říjen 2019Zobrazit

Náhrada mzdy nebo platu a úroky z prodlení při neplatném rozvázání pracovního poměru – I. část
Jednou z nejproblematičtějších oblastí pracovního práva je platné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Při neplatném rozvázání pracovního poměru pak má zaměstnanec zpravidla právo na náhradu mzdy nebo platu. Tomuto právu je věnován tento článek.
31. říjen 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Říjnová rubrika Z aktuální judikatury v časopisu Mzdová účetní přináší komentáře ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. říjen 2019Zobrazit

Povinnost k náhradě škody na služebním automobilu
Zářijové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší článek na téma, které je stále aktuálnější, neboť stále více zaměstnanců potřebuje k výkonu své práce automobil.
30. září 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Rubrika Z aktuální judikatury tentokrát uveřejňuje dva komentáře k judikátům Nejvyššího soudu ČR.
30. září 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
V zářijovém čísle Mzdové účetní si můžete v rubrice Z aktuální judikatury přečíst komentář k judikátu Nejvyššího soudu ČR, ve kterém je vysvětleno, kdo může právně jednat za zaměstnavatele. Jednalo se o spor o neplatnost rozvázání pracovního poměru zrušením ve zkušební době.
30. září 2019Zobrazit

Doručování písemností zaměstnavatelem
Letos jsem se již v dubnovém čísle Mzdové účetní v rubrice Z aktuální judikatury dotkl tématu, které je komplikované a nejasné, a proto se domnívám, že si zasluhuje větší pozornost. Jedná se o problematiku doručování písemností zaměstnavatelem.
30. září 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Rubrika Z aktuální judikatury přináší v letním dvojčísle Mzdové účetní komentář ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. srpen 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Letní číslo Praktické personalistiky uveřejňuje komentář ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. srpen 2019Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V červencovém/srpnovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe.
31. srpen 2019Zobrazit

Náhrada škody při neoznámení přechodu práv a povinností
V letním dvojčísle Praktické personalistiky najdete článek navazující na již dříve publikované texty týkající se náhrady škody způsobené zaměstnavatelem zaměstnanci. Tentokrát je předmětem našeho zájmu náhrada škody v případě neoznámení přechodu práv a povinností.
31. srpen 2019Zobrazit

Zaručená mzda (a plat) v roce 2019 - pokračování
Článek v červnové Mzdové účetní navazuje na předchozí díl v minulém čísle. V první části článku byly popsány sazby nejnižší úrovně zaručené mzdy pro všechny skupiny práce. Nyní se věnuji sazbám nejnižší úrovně zaručené mzdy v některých zvláštních případech a souběžnému výkonu práce ve více pracovněprávních vztazích.
30. červen 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Na závěr si v květnové Praktické personalistice můžete přečíst ještě komentář ke dvěma aktuálním judikátům Nejvyššího soudu ČR.
30. červen 2019Zobrazit

Náhrada škody z neplatné konkurenční doložky
V loňském roce jste si v časopise Praktická personalistika mohli přečíst článek o náhradě škody způsobené zaměstnavatelem zaměstnanci. V letošním ročníku na něj navazují dva články věnující se některým zvláštním případům, kdy je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci škodu. Tento článek je věnován náhradě škody z neplatné konkurenční doložky.
30. červen 2019Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Červnové dvojčíslo Praktické personalistiky, které vyšlo v roce 2019, otvírá tradiční rubrika Přehled rozhodovací praxe.
30. červen 2019Zobrazit

Jmenování a odvolání vedoucích zaměstnanců – díl II.
Květnové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pokračování článku, ve kterém se tentokrát seznámíte s problematikou odvolání vedoucích zaměstnanců.
30. červen 2019Zobrazit

Zaručená mzda (a plat) v roce 2019
Ať jste zaměstnanec či zaměstnavatel, otázka odměny za práci pro vás jistě patří k těm důležitým. Víte, na co máte v zaměstnání nárok nebo jakou odměnu jste povinen vyplácet zaměstnancům?
31. květen 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Dubnové číslo časopisu Mzdová účetní nevynechalo pravidelnou rubriku Z aktuální judikatury, ve které najdete komentáře ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
30. duben 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Březnové vydání Praktické personalistiky přináší v rubrice Z aktuální judikatury komentáře ke třem judikátům Nejvyššího soudu ČR, které se všechny věnují problematice rozvázání pracovního poměru výpovědí.
30. duben 2019Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Březnové číslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe.
30. duben 2019Zobrazit

Jmenování a odvolání vedoucích zaměstnanců – díl I.
Březnové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší první část článku, ve kterém se věnuji problematice jmenování a odvolání vedoucích zaměstnanců.
30. duben 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Březnové číslo Mzdové účetní nezapomíná na rubriku Z aktuální judikatury, ve které komentuji dva aktuální rozsudky Nejvyššího soudu ČR.
31. březen 2019Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Lednové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe.
28. únor 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Rubrika Z aktuální judikatury v prvním čísle Praktické personalistiky v roce 2019 přináší komentáře ke třem judikátům Nejvyššího soudu ČR.
28. únor 2019Zobrazit

Z aktuální judikatury
Rok 2018 ukončuje rubrika Z aktuální judikatury komentářem ke třem judikátům Nejvyššího soudu.
31. prosinec 2018Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Poslední dvojčíslo Praktické personalistiky, které vyšlo v roce 2018, otvírá tradiční rubrika Přehled rozhodovací praxe.
31. prosinec 2018Zobrazit

Náhrada škody zaměstnavatelem zaměstnanci
Nejen zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil, ale i zaměstnavatel nahrazuje v některých případech škodu způsobenou zaměstnanci.
31. prosinec 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
Ani v posledním čísle Praktické personalistiky v roce 2018 nechybí rubrika Z aktuální judikatury, ve které nás čekají komentáře ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. prosinec 2018Zobrazit

Započtení pracovněprávních pohledávek
V listopadovém čísle Mzdové účetní vychází článek, ve kterém se věnuji započtení pracovněprávních pohledávek z praktického pohledu.
30. listopad 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
V pravidelné rubrice Z aktuální judikatury se tentokrát věnujeme komentovanému rozhodnutí Nejvyššího soudu, které vyjasnilo dosud spornou otázku výpočtu průměrného výdělku pro účely konkurenční doložky.
31. říjen 2018Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V zářijovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe.
31. říjen 2018Zobrazit

Odpovědnost vedoucích zaměstnanců
Postavení vedoucího zaměstnance s sebou přináší mnohá pozitiva, jako je kariérní růst, zajímavější náplň práce či vyšší výdělek. Přináší ale také zvýšenou odpovědnost, které je věnován právě uvedený článek.
31. říjen 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
Rubrika Z aktuální judikatury přináší v podzimním čísle Praktické personalistiky komentáře ke třem judikátům Nejvyššího soudu ČR.
31. říjen 2018Zobrazit

Přečerpaná dovolená a důsledky z toho plynoucí – oprava
V zářijovém čísle Mzdové účetní uveřejňuji dodatek k letnímu článku týkajícího se přečerpání dovolené. S účinností od 1. června 2018 totiž došlo ke změně posuzování některých překážek v práci jako výkonu práce pro účely dovolené.
30. září 2018Zobrazit

Přečerpaná dovolená a důsledky z toho plynoucí
Letní dvojčíslo Mzdové účetní přináší článek na aktuální téma dovolených, konkrétně o problematice takzvaného přečerpání dovolené.
31. srpen 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
Ani prázdninové dvojčíslo Mzdové účetní nezapomnělo na rubriku Z aktuální judikatury. Tentokrát se zabývá rozhodnutím Nejvyššího soudu ohledně počítání úroků z prodlení od data splatnosti mzdy.
31. srpen 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
Prázdninové číslo Praktické personalistiky obsahuje i tradiční rubriku Z aktuální judikatury, ve které komentuji hned tři rozsudky Nejvyššího soudu ČR.
31. srpen 2018Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Letní číslo Praktické personalistiky přináší pravidelný Přehled rozhodovací praxe.
31. červenec 2018Zobrazit

Pracovní smlouva člena statutárního orgánu po přelomovém rozhodnutí Nejvyššího soudu
Červnové číslo Mzdové účetní přináší článek, který se zabývá velmi kontroverzní problematikou týkající se zákazu tzv. souběhu funkcí.
30. červen 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
Červnová Mzdová účetní přináší pravidelnou rubriku Z aktuální judikatury, ve které komentuji judikát Nejvyššího soudu o právu na odstupné při rozvázání pracovního poměru po pracovním úraze.
30. červen 2018Zobrazit

Řidiči z povolání, řidiči referenti a ti ostatní
Řízení motorového vozidla při výkonu práce je dnes stále častější a pro zaměstnavatele je velmi důležité správně rozlišovat jednotlivé skupiny řidičů a sledovat právní úpravu, která může v konkrétních případech definovat, co musí zaměstnavatel splnit.
30. červen 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
Květnové číslo Mzdové účetní přináší komentář k rozsudku Nejvyššího soudu ČR, který se zabýval otázkou náhrady škody způsobené dáním výpovědi.
31. květen 2018Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Květnové dvojčíslo Praktické personalistiky otvírá tradiční rubrika Přehled rozhodovací praxe.
31. květen 2018Zobrazit

Lhůty a doby v pracovněprávních vztazích
Květnové dvojčíslo Praktické personalistiky uveřejňuje článek, ve kterém se zabývám počítáním času z hlediska pracovněprávních vztahů.
31. květen 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
Květnová rubrika Z aktuální judikatury je věnovaná třem novým judikátům Nejvyššího soudu.
31. květen 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
V dubnovém čísle Mzdové účetní najdeme v rubrice Z aktuální judikatury komentář k dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
30. duben 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
V březnovém dvojčísle Praktické personalistiky nacházíme i rubriku Z aktuální judikatury.
30. duben 2018Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
V březnovém dvojčísle Praktické personalistiky opět nacházíme rubriku Přehled rozhodovací praxe.
31. březen 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
Březnové vydání Mzdové účetní rovněž obsahuje komentář k jednomu judikátu Nejvyššího soudu, v němž se Nejvyšší soud zabýval tím, zda plnění z dohody o narovnání je sjednáno v "hrubém" nebo v "čistém"
26. únor 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
Únorová Mzdová účetní přinesla komentář ke dvěma aktuálním judikátům Nejvyššího soudu.
29. leden 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
V lednové Praktické personalistice konečně nechyběl ani komentář ke dvěma aktuálním judikátům Nejvyššího soudu.
19. leden 2018Zobrazit

Pokuty a pokutové řády
Dále první dvojčíslo Praktické personalistiky přineslo tématický článek věnovaný pokutám a pokutovým řádům v pracovněprávních vztazích.
19. leden 2018Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
První dvojčíslo Praktické personalistiky v roce 2018 přineslo opět rubriku Přehled rozhodovací praxe.
19. leden 2018Zobrazit

Z aktuální judikatury
Rovněž prosincové vydání Mzdové účetní s sebou přineslo rubriku Z aktuální judikatury.
03. prosinec 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
Do třetice pak listopadová Praktická personalistika přinesla komentář ke dvěma aktuálním rozsudkům Nejvyššího soudu.
19. listopad 2017Zobrazit

Konkurenční doložka v pracovním právu
V listopadovém dvojčísle Praktické personalistiky vyšel článek volně navazující na článek z předchozího čísla, věnovaný omezení jiné výdělečné činnosti zaměstnance.
19. listopad 2017Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Rovněž listopadové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší tradiční rubriku Přehled rozhodovací praxe.
19. listopad 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
Aktuální číslo Mzdové účetní obsahuje opět jeden okomentovaný judikát Nejvyššího soudu. Tentokrát se Nejvyšší soud vyjadřoval k povaze úrazu, který zaměstnanec utrpí při lyžování v rámci společenské akce s významnými klienty zaměstnavatele.
04. říjen 2017Zobrazit

Omezení jiné výdělečné činnosti zaměstnance
V záříjovém dvojčísle Praktické personalistiky byl publikován článek, který detailně rozebírá problematiku omezení jiné výdělečné činnosti zaměstnance.
08. září 2017Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Ani v podzimním dvojčísle Praktické personalistiky nechybí přehled rozhodovací praxe.
08. září 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
Záříjové dvojčíslo Praktické personalistiky obsahuje tradiční rubriku Z aktuální judikatury, opět ke třem rozhodnutím Nejvyššího soudu z nedávné doby.
08. září 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
Ani letní dvojčíslo Mzdové účetní se neobešlo bez okomentovaného judikátu Nejvyššího soudu, tentokrát na téma zkušební doby
11. červenec 2017Zobrazit

Chiméry v pracovním právu
Letní dvojčíslo Mzdové účetní přináší mimo jiné i článek v odlehčeném duchu věnovaný přežívajícím chimérám v pracovním právu
11. červenec 2017Zobrazit

Dočasné přidělení versus agenturní zaměstnávání
Prázdninové vydání Praktické personalistiky přineslo též článek zabývající se rozdíly mezi dočasným přidělením a agenturním zaměstnáváním.
03. červenec 2017Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Prázdninové dvojčíslo Praktické personalistiky začíná přehledem rozhodovací praxe.
03. červenec 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
Do červencové Praktické personalistiky si našel cestu komentář hned ke třem rozhodnutím Nejvyššího soudu.
03. červenec 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
I červnová Mzdová účetní obsahuje tradiční rubriku Z aktuální judikatury, tentokrát hned se dvěma rozhodnutími.
25. květen 2017Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Také květnové dvojčíslo Praktické personalistiky začíná přehledem rozhodovací praxe.
09. květen 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
Ani v květnovém dvojčísle Praktické personalistiky nechybí rubrika Z aktuální judikatury, tentokrát hned ke třem rozhodnutím.
09. květen 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
Do květnové Mzdové účetní si našel cestu komentář hned ke dvěma soudním rozhodnutím.
26. duben 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
Taktéž dubnová Mzdová účetní obsahuje okomentovaný judikát, a to Nejvyššího správního soudu k právu agenturních zaměstnanců na cestovní náhrady.
23. březen 2017Zobrazit

Ještě jednou k minimální (a zaručené) mzdě
V dubnové Mzdové účetní byl publikován ještě jeden návrat k tématice minimální a zaručené mzdy.
23. březen 2017Zobrazit

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Tématem dubnového čísla Mzdové účetní se stal přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů.
23. březen 2017Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Přehled rozhodovací praxe nechybí ani v březnovém dvojčísle Praktické personalistiky.
09. březen 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
Březnové dvojčíslo Praktické personalistiky taktéž obsahuje tradiční rubriku Z aktuální judikatury a komentuje tentokrát dva judikáty Nejvyššího soudu.
09. březen 2017Zobrazit

Přidělování práce zaměstnancům v rámci koncernu
Březnová Praktická personalistika obsahuje též podrobný výklad k problematice přidělování práce zaměstnancům v rámci koncernu.
09. březen 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
Pro březnové číslo Mzdové účetní byl okomentován judikát k zúčtování mimořádné odměny do průměrného výdělku.
27. únor 2017Zobrazit

Nezbytně nutná doba k návštěvě lékaře
K hlavním tématům březnové Mzdové účetní patřilo vymezení nezbytně nutné doby k návštěvě lékaře.
27. únor 2017Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Rovněž první číslo Praktické personalistiky v roce 2017 se neobešlo bez přehledu rozhodovací praxe.
10. leden 2017Zobrazit

Z aktuální judikatury
V lednovém dvojčísle Praktické personalistiky byly komentovány hned tři judikáty Nejvyššího soudu.
10. leden 2017Zobrazit

Minimální mzda pohledem zákoníku práce a předpisů zdravotního pojištění - doplnění
K tématu minimální mzdy bylo v lednovém čísle Mzdové účetní publikováno ještě krátké doplnění.
22. prosinec 2016Zobrazit

Z aktuální judikatury
V prosincovém čísle Mzdové účetní je v rámci rubriky Z aktuální judikatury okomentován rozsudek Nejvyššího soudu ke splatnosti a promlčení nároku na odstupné.
24. listopad 2016Zobrazit

Minimální mzda pohledem zákoníku práce a předpisů zdravotního pojištění
Jedním z hlavních témat prosincové Mzdové účetní byla minimální mzda, zpracovaná jak z pohledu zákoníku práce, tak z pohledu předpisů zdravotního pojištění.
24. listopad 2016Zobrazit

Přehled rozhodovací praxe
Do posledního čísla Praktické personalistiky byl jako vždy zařazen přehled rozhodovací praxe sumarizující nejnovější judikaturu.
10. listopad 2016Zobrazit

Z aktuální judikatury
Pro listopadové číslo Praktické personalistiky byly okomentovány judikáty k organizačním změnám a k souběhu funkcí.
10. listopad 2016Zobrazit

Motivační příspěvek
Kromě článků z judikatury obsahuje listopadové dvojčíslo Praktické personalistiky též výklad k poskytování motivačního příspěvku.
10. listopad 2016Zobrazit