Zářijové dvojčíslo Praktické personalistiky přináší článek na téma, které je stále aktuálnější, neboť stále více zaměstnanců potřebuje k výkonu své práce automobil. Automobil představuje významnou majetkovou hodnotu zaměstnavatele a jestliže na něm byla způsobena škoda, může být zaměstnanec povinen ji zaměstnavateli nahradit. Povinnost nahradit škodu na služebním automobilu se liší v závislosti na okolnostech.

V prvé řadě je třeba rozlišovat, zda zaměstnanec škodu způsobil při použití pro služební účely, nebo při použití pro soukromé účely.

Náhrada škody při použití pro služební účely

V tomto případě se povinnost nahradit škodu řídí zákoníkem práce. Nejčastějším typem odpovědnosti je obecná povinnost nahradit škodu, která je vázána na splnění čtyř předpokladů, jejichž existenci musí zaměstnavatel prokázat. Specifikaci těchto předpokladů naleznete v článku. Dále se autor věnuje rozboru různých případů náhrady škody vzniklé při dopravní nehodě a vzniklé jinak než při dopravní nehodě (odcizením, vandalismem či opotřebením nad přiměřenou míru).

Náhrada škody při použití pro soukromé účely

V případech, kdy ke škodě nedošlo při plnění pracovních úkolů, se povinnost nahradit škodu řídí občanským zákoníkem. V článku se seznámíte s podmínkami pro náhradu škody, které z občanského zákoníku plynou.

Na závěr autor neopomene zmínit, kdo má povinnost uhradit pokutu uloženou při užívání služebního automobilu.

Informace:

• Název: Povinnost k náhradě škody na služebním automobilu
• Časopis: Praktická personalistika
• Číslo: 9-10/2019
• Strany: 12-18
• Odkaz ke stažení: zde