Postavení zaměstnance při úmrtí zaměstnavatele
V článku se věnujeme problematice úmrtí zaměstnavatele a dopadům, které má tato situace na pracovněprávní vztah.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
Dva komentáře rozsudků Nejvyššího soudu najdete v březnovém vydání časopisu Mzdová účetní.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
V časopise Praktická personalistika uveřejňujeme komentář k judikátu Nejvyššího soudu ČR.
31. březen 2024Zobrazit
30. červen 2018
Řízení motorového vozidla při výkonu práce je dnes stále častější a pro zaměstnavatele je velmi důležité správně rozlišovat jednotlivé skupiny řidičů a sledovat právní úpravu, která může v konkrétních případech definovat, co musí zaměstnavatel splnit. Zaměstnance-řidiče je tak třeba rozlišovat zejména kvůli tomu, že u každé skupiny existují odlišné povinnosti z hlediska pracovnělékařských služeb a z hlediska školení řidičů. Situace je poměrně nejasná díky tomu, že právní předpisy jednotlivé skupiny řidičů nedefinují. V praxi se obvykle rozlišují tři skupiny řidičů, a to:
Skupina řidiči „referenti“ je nejvíce nejasná a tento pojem není ukotven žádným právním předpisem. Článek se proto věnuje v prvé řadě ujasnění jednotlivých definic a vysvětluje rozdíly mezi jednotlivými skupinami řidičů. Zaměstnavatelé zde naleznou praktické příklady i teoretické vysvětlení, podle čeho své zaměstnance zařadit. V závěru článku přináším i jednoduchý praktický test, podle kterého lze zaměstnance-řidiče rozlišit.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2024 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.