Postavení zaměstnance při úmrtí zaměstnavatele
V článku se věnujeme problematice úmrtí zaměstnavatele a dopadům, které má tato situace na pracovněprávní vztah.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
Dva komentáře rozsudků Nejvyššího soudu najdete v březnovém vydání časopisu Mzdová účetní.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
V časopise Praktická personalistika uveřejňujeme komentář k judikátu Nejvyššího soudu ČR.
31. březen 2024Zobrazit
08. září 2017
Záříjové dvojčíslo Praktické personalistiky obsahuje tradiční rubriku Z aktuální judikatury, opět ke třem rozhodnutím Nejvyššího soudu z nedávné doby. První judikát se zabývá možností dodatečného zkrácení sjednané zkušební doby. Druhý rozsudek blíže rozvádí problematiku nabídkové povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnanci odvolanému z vedoucího pracovního místa. Poslední rozhodnutí zodpovídá otázku, zda může být zaměstnanec nadbytečný, když je jím vykonávaná práce naopak potřeba ve vyšším rozsahu než dosud.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2024 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.