Únorová Mzdová účetní přinesla komentář ke dvěma aktuálním judikátům Nejvyššího soudu. V prvním se Nejvyšší soud zabýval dohodou o neplaceném volnu a tím, jaké má dopady na spor o neplatnost skončení pracovního poměru, respektive na nárok zaměstnance na náhradu mzdy za dobu trvání tohoto sporu. Druhý judikát pak obsahuje názor Nejvyššího soudu na to, zda mohou být škodou na straně zaměstnavatele též náklady na mzdu jeho zaměstnanců a pokud ano, pak za jakých podmínek.

Informace:

• Název: Z aktuální judikatury
• Časopis: Mzdová účetní
• Číslo: 2/2018
• Strany: 24-26
• Odkaz ke stažení: zde