Postavení zaměstnance při úmrtí zaměstnavatele
V článku se věnujeme problematice úmrtí zaměstnavatele a dopadům, které má tato situace na pracovněprávní vztah.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
Dva komentáře rozsudků Nejvyššího soudu najdete v březnovém vydání časopisu Mzdová účetní.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
V časopise Praktická personalistika uveřejňujeme komentář k judikátu Nejvyššího soudu ČR.
31. březen 2024Zobrazit
30. červen 2019
Na závěr si v květnové Praktické personalistice můžete přečíst ještě komentář ke dvěma aktuálním judikátům Nejvyššího soudu ČR.
V prvním případě se soud zabýval otázkou, zda je platná výpověď, která nebyla vlastnoručně podepsaná zaměstnavatelem, ale pouze opatřena podpisovým razítkem. Podpis může být nahrazen razítkem pouze v případech, ve kterých je to obvyklé. Nejvyšší soud pak zdůraznil, že vzhledem k závažnosti dokumentu, kterým se rozvazuje pracovní poměr, není obvyklé, aby nebyl vlastnoručně podepsán. Kritérium obvyklosti se posuzuje obecně, nikoliv pouze ve vztahu ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž není podstatné, zda je tato praxe u něj obvyklá, a výpověď je neplatná. Tento případ byl posuzován ještě podle starší právní úpravy, v současnosti by pracovní poměr výpovědí bez vlastnoručního podpisu vůbec neskončil. Zaměstnavatelům lze tedy doporučit, aby dokumenty, jimiž se rozvazuje pracovní poměr, vždy opatřili vlastnoručním podpisem.
Druhý komentovaný případ se týkal rozvázání pracovního poměru dohodou z důvodu přestěhování sídla zaměstnavatele. Zaměstnankyně se soudní cestou domáhala vyplacení zákonného odstupného, na které dle svého přesvědčení měla nárok. V podobných případech je vždy třeba zkoumat skutečný stav věcí a zjistit, zda díky přemístění zaměstnavatele odpadla možnost přidělovat zaměstnanci práci ve sjednaném místě výkonu práce. V komentáři se dozvíte, jestli v uvedeném sporu zaměstnankyně uspěla či nikoliv.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2024 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.