Postavení zaměstnance při úmrtí zaměstnavatele
V článku se věnujeme problematice úmrtí zaměstnavatele a dopadům, které má tato situace na pracovněprávní vztah.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
Dva komentáře rozsudků Nejvyššího soudu najdete v březnovém vydání časopisu Mzdová účetní.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
V časopise Praktická personalistika uveřejňujeme komentář k judikátu Nejvyššího soudu ČR.
31. březen 2024Zobrazit
31. říjen 2022
Podzimní číslo Praktické personalistiky zakončujeme komentářem ke dvěma judikátům Nejvyššího soudu ČR.
V prvním případě se řešila zajímavá situace, kdy zaměstnavatel dovolil zaměstnanci vykonávat vedle zaměstnání konkurenční činnost, což je ze zákona zaměstnanci povoleno pouze s výslovným souhlasem zaměstnavatele (jednalo se o založení e-shopu, kde zaměstnanec prodával výrobky z podobného sortimentu). Zaměstnanec však následně nedodržel dohodnuté podmínky. Zaměstnavatel provozování e-shopu povolil za podmínky, že nebude probíhat konkurence v oblasti cenové politiky a zaměstnanec nebude výrobky prodávat levněji. Tuto podmínku však zaměstnanec porušil, v čemž zaměstnavatel spatřoval porušení pracovních povinností zvlášť hrubým způsobem a okamžitě zrušil zaměstnanci pracovní poměr. Bylo takové řešení ze strany zaměstnavatele oprávněné? Podívejte se, jak situaci vyložil Nejvyšší soud.
Druhý případ byl založen na sporu, jakým způsobem je možné v pracovněprávních vztazích sjednat smlouvu, konkrétně zda bude platná dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která byla sjednaná e-mailem. Sám zaměstnavatel zaměstnanci zaslal prostřednictvím svého právního zástupce e-mailem sken podepsané dohody o narovnání, kterou zaměstnanec akceptoval a potvrdil. Následně však zaměstnavatel odmítl vyplatit dohodnuté odstupné. Může zaměstnavatel nedodržet dohodu s odvoláním se na nedodržení procedur doručování pracovněprávních písemností?
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2024 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.