Postavení zaměstnance při úmrtí zaměstnavatele
V článku se věnujeme problematice úmrtí zaměstnavatele a dopadům, které má tato situace na pracovněprávní vztah.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
Dva komentáře rozsudků Nejvyššího soudu najdete v březnovém vydání časopisu Mzdová účetní.
31. březen 2024Zobrazit
Z aktuální judikatury
V časopise Praktická personalistika uveřejňujeme komentář k judikátu Nejvyššího soudu ČR.
31. březen 2024Zobrazit
31. květen 2020
Do třetice přispěla naše advokátní kancelář do květnového čísla Mzdové účetní aktuálním článkem, ve kterém JUDr. Radim Marada, působící v současné době v naší kanceláři jako advokátní koncipient, přináší zaměstnavatelům vzor písemného záznamu o odmítnutí výkonu práce zaměstnancem z důvodu ohrožení nemocí covid-19.
Mezi standardní povinnosti zaměstnavatele patří přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy a mezi povinnosti zaměstnance tuto přidělenou práci osobně v rozvržené týdenní pracovní době konat a plnit pokyny nadřízených. Zákoník práce však také uvádí, že zaměstnavatel je povinen zajistit uspokojivé a bezpečné podmínky pro výkon práce. Zaměstnanec není povinen vystavit v ohrožení život nebo zdraví své nebo jiných osob. Během pandemie koronaviru se tak zaměstnavatelé setkávají s případy, kdy zaměstnanec odmítne výkon práce z důvodu obavy z nakažení nemocí covid-19.
Autor komentáře doporučuje zaměstnavatelům tyto situace písemně zaznamenávat, i když zákoník práce pořízení písemného záznamu nevyžaduje. Ovšem v případě sporu může řádné zaznamenání z důkazního hlediska pomoci. V článku naleznete popis správného postupu a vzor záznamu o odmítnutí výkonu práce zaměstnancem. Uvedený vzor jistě zaměstnavatelům pomůže při řešení těchto komplikovaných situací.
Informace:
Mgr. Michal Vrajík, advokát
Spálená 97/29
110 00 Praha 1
Česká republika
michal.vrajik@akvrajik.cz
+420 605 068 258
IČO: 024 84 005
ev. č. ČAK 15480
Copyright 2024 Mgr. Michal Vrajík - všechna práva vyhrazenaVyrobil: HEADBOX
Chcete se na něco zeptat, nebo si potřebujete jen sjednat schůzku? Napište mi pomocí tohoto kontaktního formuláře a já se Vám ozvu nejpozději do 48 hodin.